Имеет смысл задать все эти вопросы, чтобы потом, как говорится, не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы, ведь не только "они" должны выбирать вас, но и вы - "их".
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Задайте эти 14 вопросов на собеседовании и найдите работу мечты
1. Каким вы видите идеального для этой позиции кандидата?
2. Расскажите, пожалуйста, о ценностях вашей компании.
3. Какова в вашей компании иерархия? Перед кем мне надо будет отчитываться?
4. Как получилось, что у вас возникла потребность в этой позиции?
5. Как вы считаете, какая из моих обязанностей будет самой сложной?
6. Могу я узнать причину увольнения предыдущего сотрудника?
7. Что в вашей компании называют успехом?
8. Можете ли вы привести примеры моей будущей совместной работы с руководителем или коллегами?
9. Как вы решаете конфликты, возникающие между сотрудниками в процессе работы?
10. Как в вашей компании относятся к новым идеям и инициативам?
11. Почему вы сами выбрали именно эту компанию?
12. На основе каких критериев вы принимаете решение? Когда мне ждать вашего ответа?
13. Есть кто-либо из сотрудников, с кем мне полезно было бы познакомиться и пообщаться прямо сейчас?
14. Есть у вас ко мне еще какие-либо вопросы?
*покажите, что вы открыты и вам нечего скрывать.
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
