Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.

Тест: X, Y, Z или «беби-бумеры» - к какому поколению вы относитесь?

 > -

Впервые о различиях в ценностях разных поколений заговорили еще в 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хоув 🇺🇸 С тех пор так называемая «возрастная теория» 👆 получила широкое развитие в социологии и активно используется продвинутыми HR-специалистами при охоте на талантливых сотрудников 🏹 Сегодня с помощью нашего теста из 10 точных вопросов мы постараемся определить, какое поколение вам ближе всего, на основе нескольких показателей - вашего образа жизни, привычек, стиля работы и отношения к построению карьеры 🕶 Не забудьте поделиться в комментариях своим результатом! 👍

1. Первый вопрос: о чём вы мечтаете? 💫

Самореализоваться и найти свое предназначение в жизни
Обзавестить недвижимостью, иметь стабильный высокий доход и построить семью
Проживать каждый день на 100%
Жить в гармонии с любимым человеком, путешествовать и развиваться на работе

2. Что вас мотивирует?

Интересная работа с четкими целями и задачами, возможность соревноваться с другими в мастерстве
Деньги, деньги и еще раз деньги. Желательно наличные
Перспектива переезда за рубеж, профессиональное развитие
Возможность будущего повышения

3. Босс просит вас поработать в майские праздники, чтобы доделать важный для компании проект. Вы:

Надо так надо, долг зовет
Любой каприз за ваши деньги! 💵
Что?! Нет, на майских я еду с семьей на дачу
Соглашусь и сделаю все, чтобы проект был успешным

4. Согласились бы вы на работу с гибким графиком? 🕰

Нет, мне важен баланс работы и личной жизни
Ни за что, мой выбор - это «пятидневка» с 9 до 6
Если работа поглотит меня с головой, то мне все равно, какой график...
Возможно, но обычно это сильно расслабляет

5. Вы решили сменить сферу работы и нашли очень перспективную компанию для построения карьеры, но надо начинать с низов. Готовы?

Не уверен(а), что я вообще стал(а) бы менять сферу деятельности...
Нет, меня интересует немедленный рост
Почему нет, если это интересный проект, который даст мне хороший опыт
Нет, это был бы большой стресс для меня

6. Как выглядит рабочее место вашей мечты? 💻

Что-то в стиле офиса Facebook - модерн, команда профессионалов и много нетворкинга
Не понимаю, зачем торчать в офисе. Удаленная работа - вот мой выбор!
Отдельный кабинет с удобным стулом
«Открытый офис», хорошо оснащенное рабочее место

7. Вам нужно организовать рабочую встречу с партнером:

Зачем тратить время? Обсудим все делали в Telegram, быстро и удобно
Отправлю мэйл с указанием времени скайп-кола
Назначу встречу у себя в офисе
Приглашу на деловой ланч

8. Что для вас значит «успех»? 🌠

Занимание высокой позиции в карьерной лестнице
Полная реализация своего потенциала, участие в больших проектах
Стабильность
Быть свободным и зарабатывать на своей «уникальности»

9. На что больше похож стиль вашей работы? 🤔

Постоянно переключаюсь, работаю в режиме бешеной многозадачности
Планирую и приоритизирую
Занимаюсь двумя или тремя делами одновременно
Последовательно выполняю все накопившиеся задачи

10. И последний вопрос: часто ли вы делитесь постами по саморазвитию и стилю жизни в социальных сетях?

Каждый день. Сейчас модно быть умным 👌
Я вообще ничем не делюсь на своей странице
Пару раз в неделю, чтобы не засорять друзьям ленту
Только когда на глаза попадается что-то достойное внимания, что случается крайне редко

Вам близки ценности поколения «бэби-бумеров» 🤚

Скорее всего, вы родились в период с 1943 по 1963 годы. Вы заинтересованы в саморазвитии, а «командная работа» для вас - не пустое слово, и вы сделаете все возможное для достижения общего успеха. Иногда вам бывает сложно приспособиться к быстро меняющимся условиям работы и модным трендам, но зато вы являетесь той самой скалой, на которой держатся компании во времена кризиса, и в этом главное ваше достоинство 🤛

Вам близко поколение X 👊

Вам близки ценности тех, кто родился с 1963 по 1983 годы. Вы привыкли рассчитывать только на себя, добросовестно и упорно трудиться для достижения индивидуального успеха. Вас отличает высокая информированность и образованность. Быть профессионалом, по вашему мнению, - это дело чести 😎

Кажется, вы из поколения Y ✌️

Скорее всего, вы родились в период с 1983 по 2003. Вы настоящая находка для работодателя благодаря прекрасной технической грамотности, тяге к знаниям и готовности работать сверхурочно. Для вас непозволительно быть профессионалом в чем-то одном, поэтому вы стремитесь к развитию сразу в нескольких областях. Но, в то же время, вы знаете себе цену и не будете прозябать на низкой позиции пару лет, поэтому работодателю с вами бывает непросто 😏

Вы из поколения Z 🤓

Кажется, вы родились после 2003 года и только собираетесь начать свою профессиональную жизнь. Вас отличает невероятная способность блестяще работать с любой информацией, быстро развиваться и одновременно делать несколько дел. Уверенность в своей уникальности, желание достичь мастерства и стать лидером откроют вам путь к успеху 🤑

Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.

Heart-eye
Shocked
Sad
Haha
Clapping
Nogood
Ваше мнение