Впервые о различиях в ценностях разных поколений заговорили еще в 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хоув 
С тех пор так называемая «возрастная теория» 
получила широкое развитие в социологии и активно используется продвинутыми HR-специалистами при охоте на талантливых сотрудников 🏹 Сегодня с помощью нашего теста из 10 точных вопросов мы постараемся определить, какое поколение вам ближе всего, на основе нескольких показателей - вашего образа жизни, привычек, стиля работы и отношения к построению карьеры 🕶 Не забудьте поделиться в комментариях своим результатом! 
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Тест: X, Y, Z или «беби-бумеры» - к какому поколению вы относитесь?
1. Первый вопрос: о чём вы мечтаете? 
Жить в гармонии с любимым человеком, путешествовать и развиваться на работе
Проживать каждый день на 100%
Обзавестить недвижимостью, иметь стабильный высокий доход и построить семью
Самореализоваться и найти свое предназначение в жизни
2. Что вас мотивирует?
Перспектива переезда за рубеж, профессиональное развитие
Возможность будущего повышения
Деньги, деньги и еще раз деньги. Желательно наличные
Интересная работа с четкими целями и задачами, возможность соревноваться с другими в мастерстве
3. Босс просит вас поработать в майские праздники, чтобы доделать важный для компании проект. Вы:
Соглашусь и сделаю все, чтобы проект был успешным
Надо так надо, долг зовет
Что?! Нет, на майских я еду с семьей на дачу
Любой каприз за ваши деньги! 💵
4. Согласились бы вы на работу с гибким графиком? 🕰
Ни за что, мой выбор - это «пятидневка» с 9 до 6
Возможно, но обычно это сильно расслабляет
Если работа поглотит меня с головой, то мне все равно, какой график...
Нет, мне важен баланс работы и личной жизни
5. Вы решили сменить сферу работы и нашли очень перспективную компанию для построения карьеры, но надо начинать с низов. Готовы?
Нет, это был бы большой стресс для меня
Нет, меня интересует немедленный рост
Не уверен(а), что я вообще стал(а) бы менять сферу деятельности...
Почему нет, если это интересный проект, который даст мне хороший опыт
6. Как выглядит рабочее место вашей мечты? 
Что-то в стиле офиса Facebook - модерн, команда профессионалов и много нетворкинга
Не понимаю, зачем торчать в офисе. Удаленная работа - вот мой выбор!
«Открытый офис», хорошо оснащенное рабочее место
Отдельный кабинет с удобным стулом
7. Вам нужно организовать рабочую встречу с партнером:
Отправлю мэйл с указанием времени скайп-кола
Зачем тратить время? Обсудим все делали в Telegram, быстро и удобно
Назначу встречу у себя в офисе
Приглашу на деловой ланч
8. Что для вас значит «успех»? 
Быть свободным и зарабатывать на своей «уникальности»
Стабильность
Полная реализация своего потенциала, участие в больших проектах
Занимание высокой позиции в карьерной лестнице
9. На что больше похож стиль вашей работы? 🤔
Планирую и приоритизирую
Последовательно выполняю все накопившиеся задачи
Занимаюсь двумя или тремя делами одновременно
Постоянно переключаюсь, работаю в режиме бешеной многозадачности
10. И последний вопрос: часто ли вы делитесь постами по саморазвитию и стилю жизни в социальных сетях?
Только когда на глаза попадается что-то достойное внимания, что случается крайне редко
Пару раз в неделю, чтобы не засорять друзьям ленту
Я вообще ничем не делюсь на своей странице
Каждый день. Сейчас модно быть умным 👌
Вам близки ценности поколения «бэби-бумеров» 🤚
Скорее всего, вы родились в период с 1943 по 1963 годы. Вы заинтересованы в саморазвитии, а «командная работа» для вас - не пустое слово, и вы сделаете все возможное для достижения общего успеха. Иногда вам бывает сложно приспособиться к быстро меняющимся условиям работы и модным трендам, но зато вы являетесь той самой скалой, на которой держатся компании во времена кризиса, и в этом главное ваше достоинство 🤛
Вам близко поколение X 
Вам близки ценности тех, кто родился с 1963 по 1983 годы. Вы привыкли рассчитывать только на себя, добросовестно и упорно трудиться для достижения индивидуального успеха. Вас отличает высокая информированность и образованность. Быть профессионалом, по вашему мнению, - это дело чести 
Кажется, вы из поколения Y 
Скорее всего, вы родились в период с 1983 по 2003. Вы настоящая находка для работодателя благодаря прекрасной технической грамотности, тяге к знаниям и готовности работать сверхурочно. Для вас непозволительно быть профессионалом в чем-то одном, поэтому вы стремитесь к развитию сразу в нескольких областях. Но, в то же время, вы знаете себе цену и не будете прозябать на низкой позиции пару лет, поэтому работодателю с вами бывает непросто 
Вы из поколения Z 🤓
Кажется, вы родились после 2003 года и только собираетесь начать свою профессиональную жизнь. Вас отличает невероятная способность блестяще работать с любой информацией, быстро развиваться и одновременно делать несколько дел. Уверенность в своей уникальности, желание достичь мастерства и стать лидером откроют вам путь к успеху 🤑
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
