Впервые о различиях в ценностях разных поколений заговорили еще в 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хоув 
С тех пор так называемая «возрастная теория» 
получила широкое развитие в социологии и активно используется продвинутыми HR-специалистами при охоте на талантливых сотрудников 🏹 Сегодня с помощью нашего теста из 10 точных вопросов мы постараемся определить, какое поколение вам ближе всего, на основе нескольких показателей - вашего образа жизни, привычек, стиля работы и отношения к построению карьеры 🕶 Не забудьте поделиться в комментариях своим результатом! 
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Тест: X, Y, Z или «беби-бумеры» - к какому поколению вы относитесь?
1. Первый вопрос: о чём вы мечтаете? 
Проживать каждый день на 100%
Обзавестить недвижимостью, иметь стабильный высокий доход и построить семью
Самореализоваться и найти свое предназначение в жизни
Жить в гармонии с любимым человеком, путешествовать и развиваться на работе
2. Что вас мотивирует?
Перспектива переезда за рубеж, профессиональное развитие
Возможность будущего повышения
Деньги, деньги и еще раз деньги. Желательно наличные
Интересная работа с четкими целями и задачами, возможность соревноваться с другими в мастерстве
3. Босс просит вас поработать в майские праздники, чтобы доделать важный для компании проект. Вы:
Соглашусь и сделаю все, чтобы проект был успешным
Надо так надо, долг зовет
Что?! Нет, на майских я еду с семьей на дачу
Любой каприз за ваши деньги! 💵
4. Согласились бы вы на работу с гибким графиком? 🕰
Нет, мне важен баланс работы и личной жизни
Ни за что, мой выбор - это «пятидневка» с 9 до 6
Возможно, но обычно это сильно расслабляет
Если работа поглотит меня с головой, то мне все равно, какой график...
5. Вы решили сменить сферу работы и нашли очень перспективную компанию для построения карьеры, но надо начинать с низов. Готовы?
Не уверен(а), что я вообще стал(а) бы менять сферу деятельности...
Нет, меня интересует немедленный рост
Нет, это был бы большой стресс для меня
Почему нет, если это интересный проект, который даст мне хороший опыт
6. Как выглядит рабочее место вашей мечты? 
Что-то в стиле офиса Facebook - модерн, команда профессионалов и много нетворкинга
Не понимаю, зачем торчать в офисе. Удаленная работа - вот мой выбор!
Отдельный кабинет с удобным стулом
«Открытый офис», хорошо оснащенное рабочее место
7. Вам нужно организовать рабочую встречу с партнером:
Назначу встречу у себя в офисе
Приглашу на деловой ланч
Зачем тратить время? Обсудим все делали в Telegram, быстро и удобно
Отправлю мэйл с указанием времени скайп-кола
8. Что для вас значит «успех»? 
Быть свободным и зарабатывать на своей «уникальности»
Занимание высокой позиции в карьерной лестнице
Полная реализация своего потенциала, участие в больших проектах
Стабильность
9. На что больше похож стиль вашей работы? 🤔
Постоянно переключаюсь, работаю в режиме бешеной многозадачности
Занимаюсь двумя или тремя делами одновременно
Планирую и приоритизирую
Последовательно выполняю все накопившиеся задачи
10. И последний вопрос: часто ли вы делитесь постами по саморазвитию и стилю жизни в социальных сетях?
Я вообще ничем не делюсь на своей странице
Пару раз в неделю, чтобы не засорять друзьям ленту
Только когда на глаза попадается что-то достойное внимания, что случается крайне редко
Каждый день. Сейчас модно быть умным 👌
Вам близки ценности поколения «бэби-бумеров» 🤚
Скорее всего, вы родились в период с 1943 по 1963 годы. Вы заинтересованы в саморазвитии, а «командная работа» для вас - не пустое слово, и вы сделаете все возможное для достижения общего успеха. Иногда вам бывает сложно приспособиться к быстро меняющимся условиям работы и модным трендам, но зато вы являетесь той самой скалой, на которой держатся компании во времена кризиса, и в этом главное ваше достоинство 🤛
Вам близко поколение X 
Вам близки ценности тех, кто родился с 1963 по 1983 годы. Вы привыкли рассчитывать только на себя, добросовестно и упорно трудиться для достижения индивидуального успеха. Вас отличает высокая информированность и образованность. Быть профессионалом, по вашему мнению, - это дело чести 
Кажется, вы из поколения Y 
Скорее всего, вы родились в период с 1983 по 2003. Вы настоящая находка для работодателя благодаря прекрасной технической грамотности, тяге к знаниям и готовности работать сверхурочно. Для вас непозволительно быть профессионалом в чем-то одном, поэтому вы стремитесь к развитию сразу в нескольких областях. Но, в то же время, вы знаете себе цену и не будете прозябать на низкой позиции пару лет, поэтому работодателю с вами бывает непросто 
Вы из поколения Z 🤓
Кажется, вы родились после 2003 года и только собираетесь начать свою профессиональную жизнь. Вас отличает невероятная способность блестяще работать с любой информацией, быстро развиваться и одновременно делать несколько дел. Уверенность в своей уникальности, желание достичь мастерства и стать лидером откроют вам путь к успеху 🤑
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
