Тест: X, Y, Z или «беби-бумеры» - к какому поколению вы относитесь?

Интересно-

Впервые о различиях в ценностях разных поколений заговорили еще в 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хоув 🇺🇸 С тех пор так называемая «возрастная теория» 👆 получила широкое развитие в социологии и активно используется продвинутыми HR-специалистами при охоте на талантливых сотрудников 🏹 Сегодня с помощью нашего теста из 10 точных вопросов мы постараемся определить, какое поколение вам ближе всего, на основе нескольких показателей - вашего образа жизни, привычек, стиля работы и отношения к построению карьеры 🕶 Не забудьте поделиться в комментариях своим результатом! 👍

1. Первый вопрос: о чём вы мечтаете? 💫

Самореализоваться и найти свое предназначение в жизни
Жить в гармонии с любимым человеком, путешествовать и развиваться на работе
Обзавестить недвижимостью, иметь стабильный высокий доход и построить семью
Проживать каждый день на 100%

2. Что вас мотивирует?

Деньги, деньги и еще раз деньги. Желательно наличные
Перспектива переезда за рубеж, профессиональное развитие
Возможность будущего повышения
Интересная работа с четкими целями и задачами, возможность соревноваться с другими в мастерстве

3. Босс просит вас поработать в майские праздники, чтобы доделать важный для компании проект. Вы:

Надо так надо, долг зовет
Что?! Нет, на майских я еду с семьей на дачу
Соглашусь и сделаю все, чтобы проект был успешным
Любой каприз за ваши деньги! 💵

4. Согласились бы вы на работу с гибким графиком? 🕰

Возможно, но обычно это сильно расслабляет
Нет, мне важен баланс работы и личной жизни
Если работа поглотит меня с головой, то мне все равно, какой график...
Ни за что, мой выбор - это «пятидневка» с 9 до 6

5. Вы решили сменить сферу работы и нашли очень перспективную компанию для построения карьеры, но надо начинать с низов. Готовы?

Нет, меня интересует немедленный рост
Не уверен(а), что я вообще стал(а) бы менять сферу деятельности...
Нет, это был бы большой стресс для меня
Почему нет, если это интересный проект, который даст мне хороший опыт

6. Как выглядит рабочее место вашей мечты? 💻

Отдельный кабинет с удобным стулом
«Открытый офис», хорошо оснащенное рабочее место
Что-то в стиле офиса Facebook - модерн, команда профессионалов и много нетворкинга
Не понимаю, зачем торчать в офисе. Удаленная работа - вот мой выбор!

7. Вам нужно организовать рабочую встречу с партнером:

Назначу встречу у себя в офисе
Зачем тратить время? Обсудим все делали в Telegram, быстро и удобно
Приглашу на деловой ланч
Отправлю мэйл с указанием времени скайп-кола

8. Что для вас значит «успех»? 🌠

Стабильность
Полная реализация своего потенциала, участие в больших проектах
Быть свободным и зарабатывать на своей «уникальности»
Занимание высокой позиции в карьерной лестнице

9. На что больше похож стиль вашей работы? 🤔

Последовательно выполняю все накопившиеся задачи
Планирую и приоритизирую
Постоянно переключаюсь, работаю в режиме бешеной многозадачности
Занимаюсь двумя или тремя делами одновременно

10. И последний вопрос: часто ли вы делитесь постами по саморазвитию и стилю жизни в социальных сетях?

Пару раз в неделю, чтобы не засорять друзьям ленту
Только когда на глаза попадается что-то достойное внимания, что случается крайне редко
Я вообще ничем не делюсь на своей странице
Каждый день. Сейчас модно быть умным 👌

Вам близки ценности поколения «бэби-бумеров» 🤚

Скорее всего, вы родились в период с 1943 по 1963 годы. Вы заинтересованы в саморазвитии, а «командная работа» для вас - не пустое слово, и вы сделаете все возможное для достижения общего успеха. Иногда вам бывает сложно приспособиться к быстро меняющимся условиям работы и модным трендам, но зато вы являетесь той самой скалой, на которой держатся компании во времена кризиса, и в этом главное ваше достоинство 🤛

Вам близко поколение X 👊

Вам близки ценности тех, кто родился с 1963 по 1983 годы. Вы привыкли рассчитывать только на себя, добросовестно и упорно трудиться для достижения индивидуального успеха. Вас отличает высокая информированность и образованность. Быть профессионалом, по вашему мнению, - это дело чести 😎

Кажется, вы из поколения Y ✌️

Скорее всего, вы родились в период с 1983 по 2003. Вы настоящая находка для работодателя благодаря прекрасной технической грамотности, тяге к знаниям и готовности работать сверхурочно. Для вас непозволительно быть профессионалом в чем-то одном, поэтому вы стремитесь к развитию сразу в нескольких областях. Но, в то же время, вы знаете себе цену и не будете прозябать на низкой позиции пару лет, поэтому работодателю с вами бывает непросто 😏

Вы из поколения Z 🤓

Кажется, вы родились после 2003 года и только собираетесь начать свою профессиональную жизнь. Вас отличает невероятная способность блестяще работать с любой информацией, быстро развиваться и одновременно делать несколько дел. Уверенность в своей уникальности, желание достичь мастерства и стать лидером откроют вам путь к успеху 🤑

Heart-eye
Shocked
Sad
Haha
Clapping
Nogood

КОММЕНТАРИИ В VK

Комментарии пользователей ONEDIO

Написать комментарий
Ваше мнение