Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.

Тест: Каким вы будете директором, если окажетесь на месте своего босса?

Onedio избранное > Тесты, Юмор-

27 января 2019, 18:05' добавлено

vasilisanedioПользователь Онедио

Все мы любим ругать наших директоров и начальников.

Мол, как работу, так подавай, а как зарплату платить, так их не найдешь.

Так-то оно так, но теперь представьте, что вы босс, и вся ответственность лежит на ваших плечах.

Посмотрим, каким директором вы будете, добреньким или противненьким

1. Для начала узнаем ваш пол.

Женский

Мужской

2. Сколько вам лет?

Меньше 18

3. Как вы считаете, что для общества важнее всего?

Искусство

Наука

4. Как должен вести себя начальник по отношению к своим подчиненным?

Как капитан команды

Как отец

Как мудрец

Как генерал

Как старший друг

Другое

5. Допустим, есть проект, который нужно срочно закончить. Это значит, что сотрудникам придется работать больше положенного. Как будете их мотивировать?

Скажу много добрых слов в их адрес и заранее поблагодарю за понимание

Расскажу, что мы потеряем, если не закончим проект в кратчайшие сроки

Они знают, что нужно делать. Не надо никаких мотиваторов

6. Завтра у вашей команды будет очень важная презентация. Что чувствуете?

Я им доверяю, они справятся

Я помогу им во всем и буду рядом

Они знают, где меня найти, если у них появятся вопросы

Я их предупредил, что будет, если они не справятся

Честно говоря, я не думаю, что все пройдет гладко...

7. Наступило время повышения заработной платы. Что скажете сотрудникам?

Какая сейчас в секторе надбавка, такую и я сделаю

У нас в стране кризис. О каком повышении речь вообще?

Разумеется, повышу, насколько смогу. Мои сотрудники это заслужили

Если кому-то что-то не нравится, пусть рискнет зайти ко мне в кабинет

8. Какой особенностью должен обладать работник вашей компании?

Самостоятельностью в принятии решений

Дружелюбием и приветливостью

Смекалкой и сообразительностью

Он должен быть командным "игроком"

Он должен быть быстрым и динамичным

Другое

9. Представьте, что к вам на собеседование пришел человек без необходимого опыта, но он вам очень понравился. Возьмете?

Да, конечно, возьму!

Нет. Он не соответствует требованиям

Скажу ему, чтобы приходил после получения опыта

Я дам ему шанс. Посмотрим, как покажет себя за месяц...

10. И заключительный вопрос. Вы живете, чтобы работать, или работаете, чтобы жить?

Работаю, чтобы жить

Живу, чтобы работать

Вы начальник, который не вмешивается в дела сотрудников!

Вы очень ответственно подходите к вопросу набора сотрудников в вашу компанию. Вы выбираете таких людей, за которых потом не придется делать работу. Именно это позволяет вам не контролировать их и не стоять над душой 24 часа в сутки.

Вы начальник, который работает на равне с сотрудниками!

Вы считаете, что мотивировать людей на работу можно только собственным примером, поэтому вы никогда не опаздываете и не уходите раньше положенного. Вы разрешаете заглядывать к вам в кабинет по любым вопросам, делитесь опытом и приветствуете развитие своих подопечных.

Вы начальник, похожий на друга!

Вы начальник, рядом с которым можно нецензурно браниться, пить пиво и даже проводить в офисе вечеринки. Дело в том, что вам нравится искренность и дружеские неформальные отношения в коллективе. Делу - время, а о потехе тоже не стоит забывать :)

Вы начальник, который ждет уважения от подчиненных!

Вы настолько требовательны, что многие сотрудники предпочитают вам не рассказывать о своих промахах, пытаясь решить проблему сами. На диалог с вами вообще решается не каждый, потому что ему может грозить чуть ли не увольнение. Надо быть помягче :)

Вы справедливый начальник!

Вы, конечно, тот еще перфекционист, но, во всяком случае по пустякам ни на кого не злитесь и не ругаетесь. Вы контролируете процесс, но в меру. К сотрудникам относитесь придирчиво, но без фанатизма. Золотая середина :)