Сколько месяцев ты работаешь в этой компании? Или сколько лет? Может быть целую жизнь?! Пройди этот тест и ты узнаешь, что думают и каким тебя видят твои коллеги.
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Каков ты в работе?
1. О чем ты думаешь (кроме традиционного "синдрома понедельника"), когда слышишь, что завтра начнется новая неделя?
Горы работы. Море работы. Работа, работа...
Обсудим выходные с ребятами, будет весело.
Важное собрание с клиентами. Надо быть во всеоружии.
Все, с завтрашнего дня на диету!
Надо привести в порядок кое-какие дела, которые не успел(а) сделать на прошлой неделе.
2. Что ты посоветуешь новенькому сотруднику?
Время летит незаметно, когда ты получаешь удовольствие от работы!
Развивай себя и свои навыки, никогда не останавливайся на достигнутом.
Ты должен много работать, чтобы клиенты были довольны.
Интересуйся жизнью офиса, общайся со всеми. Так ты быстрее заручишься поддержкой.
Завтра - это твое будущее, не забывай об этом.
3. Что для тебя является главным в общении с коллегами?
Быть верным и честным.
Делиться.
Быть надежным.
Быть искренним.
Быть любимым и уважаемым.
4. Что имеет для тебя большую значимость?
Чтобы вся ответственность за работу была на мне.
Чтобы я мог продвигаться по карьерной лестнице.
Чтобы был хотя бы 1 человек, которому я мог бы доверять.
Чтобы мне было приятно работать с коллегами.
Чтобы в офисе царила атмосфера гармонии.
5. Что значит "быть незаменимым в компании"?
Принимать большинство решений единолично.
Быть сотрудником с самым высоким уровнем интеллекта.
Быть тем, кому все доверяют.
Быть всеми обожаемым.
Обладать и владеть всем.
6. Сотрудники от тебя что-то скрывают. Какова будет твоя реакция?
Мне нет до них дела.
Зачем вот так шептаться? Выйди из кабинета и расскажи.
Я подожду. Они и мне тоже расскажут!
Подойду и спокойно спрошу, что происходит.
Грозно осведомлюсь, что я сделал(а) не так.
7. Какое высказывание отражает твое отношение к работе?
Делай добро - и тебе ответят тем же.
Производить и еще раз производить, иначе станешь предметом статистики.
Люби всех, никому не доверяй и старайся не вникать в ссоры.
Будь собой, будь искренним.
Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе.
8. Как ты справляешься с плохим настроением?
Занимаюсь уборкой в офисе.
Ухожу на прогулку во время обеда.
Звоню друзьям.
Ем что-нибудь вкусненькое.
Пытаюсь проанализировать ситуацию и разобраться.
9. Что делает человека культурным?
Степень полезности обществу.
Количество совершенных путешествий.
Наличие определенного круга людей рядом.
Регулярные знакомства с новыми людьми.
Чтение книг и желание понять людей.
Ты всеми любимый(ая) и обожаемый(ая)!
Ты любишь отдохнуть и выпить чаю, отложить дела "на потом", но ты всегда был(а) и будешь душой офисной компании, а потому тебе все прощается.
Везет же некоторым :)
Ты слишком искренний(яя) и откровенный(ая)!
С одной стороны, это прекрасно: очень важное в современной жизни качество. Но, с другой стороны, оно не очень совместимо с миром интриг и сплетен, царящем в офисе. Если ты раудешься, то хочешь видеть радующимися и всех остальных, если грустишь - то ждешь, что люди разделят с тобой твою печаль. Но жизнь сурова: научись сдерживать эмоции и брать себя в руки.
Ты невероятно предан(а) работе!
Тебя, конечно, в офисе за это очень ценят, а начальник всегда ставит в пример, но...семья? Как же твоя личная жизнь? Постарайся уделять ей больше внимания.
Но эта картинка не про тебя :)
Потому что ты самый ответственный и надежный работник, какого только можно было найти! Ты умеешь правильно организовать свой рабочий день, все успеваешь и всегда всем доволен. В этом плане всем с тобой очень повезло: и начальнику, и коллегам, и семье. Так держать!
Ты добр(а) и креативен(а)!
Ты всегда легко и открыто делишься идеями, предложениями и даже канцелярскими товарами. Тебе ничего не жалко для коллектива. Коллектив порой это не очень-то и ценит, но ты живешь в своем мире, и вся эта мышиная возня тебя мало волнует.
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
