После долгих месяцев ожидания и поисков вы, наконец, получаете заветное предложение от работодателя. Поэтому вполне естественно, что, не думая ни о чем и боясь не успеть схватить удачу за хвост, вы бросаетесь в омут с головой. Но стоит ли так спешить? Ведь эта работа, компания и должность могут оказаться совсем не такими, о каких вы мечтали. Может быть стоит выяснить все детали и не торопиться подписывать трудовой договор? Business Insider специально для вас создал список вопросов, которые имеет смысл задать себе и ответить на них максимально честно. И лишь потом решать, соглашаться на новую работу или нет 
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
14 вопросов, которые стоит задать себе, прежде чем принять предложение работодателя
1. Смогу ли я развивать себя и свои способности в этой компании?
2. Соответствуют ли ценности этой компании моим личностным ценностям?
3. Что говорят о компании её бывшие и нынешние сотрудники?
4. Смогу ли я найти общий язык с этим директором?
5. Могу ли я занимать в этой компании должность, которая будет соответствовать моим умениям и опыту?
6. Окажут ли мне здесь поддержку в отношении моих долгосрочных планов, целей и задач?
7. Останется ли у меня время на общение с семьей и близкими, если я буду работать в этой компании?
8. Устраивает ли меня размер заработной платы? Насколько он объективен?
9. Понимаю ли я, что именно будет входить в мои обязанности?
10. Устраивает ли меня офис и его местоположение?
11. Могу ли я проявлять инициативу и давать волю своей творческой фантазии?
12. Повлияет ли расстояние от дома до офиса на мою работоспособность?
13. Есть ли вероятность того, что в этой компании я столкнусь с теми же проблемами, с которыми столкнулся(ась) в прошлой?
14. И последний вопрос. Есть ли у меня какое-то недоброе предчувствие или ощущение недосказанности?
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
